编者按：在护理队伍中有这样一些人，她们或智慧管理，带领团队蓬勃发展；或精于业务，展现匠心与仁爱精神；或与人温暖，让患者如沐春风，虽有病痛仍感暖心与温情。在5·12国际护士节来临之际，医院特推出“护理·人物”系列宣传，选择在护理专业技术、护理管理艺术、护理爱心仁术三个方面的优秀人物，对他们进行宣传，营造积极向上的护理文化。即日起在网站、微信公众号、抖音等平台推送，敬请关注。

崔英1985年加入朝阳医院这个大家庭，37年转瞬即逝，她将半生的心血奉献给她所钟爱的护理事业。至今，她依旧在临床一线埋头苦干，作为肺血管疾病护理的学科带头人，成长为该专业护理领域的护理专家，带出了一支在国内具有影响力的肺血管病专业护理团队，培养了一批专业护理人才。

她庆幸自己曾与一群善良、勤奋、有激情和梦想的朝阳前辈们在一起学习、工作、生活，前辈们对知识的尊重，激发了崔英求知的渴望，并有了为之奋斗的梦想与目标。在渴望求识的动力下，工作之余，她勤奋学习护理专业知识，1990年参加护理自学考试，取得优异成绩，并于1999年荣获北京市卫生局颁发的首届“自学成才十佳青年”。专业知识的提升，为她做好本职工作打下了坚实的基础。

崔英从一名年轻的护士成为一名具有丰富临床护理管理经验及肺血管病护理领域的专家并非偶然，源于她对护理工作的极大热情和无私奉献精神，更有一份强烈的责任感和使命感。她继承了朝阳护理前辈们严谨、自律、担当、进取的精神，她时常告诫自己，不能停下前进的脚步，要将朝阳护理人的精神传承，发扬光大。

在临床护理工作中，崔英主动学习、善于观察、勤于思考、开动脑筋、想方设法解决问题。同时，她也认识到唯有创新，才能不断扩展护理服务领域，提升工作效率，提高护理服务质量。她注重护理人才培养及团队建设，培养了一批肺血管病的专业护士，并带领护理团队在国内肺栓塞专科护理领域率先建立了包括急性肺栓塞标准化护理及延续护理的“肺栓塞全程护理管理体系”。2015年9月，她带领团队自主创新开发了肺栓塞护理管理平台，在国内医院开设了首家护理抗凝门诊，对院外抗凝治疗患者进行标准化、规范化管理，将抗凝药物华法林INR平均达标率提升到63.37%，远远高于国内报道的30%的平均达标率，大出血发生率为0.36%（国际发生率1-3%），显著降低了抗凝治疗过程中出血相关并发症的发生。她带领的护理团队，荣获北京护理学会2020年科学技术二等奖，并作为护理专家，受邀在全国性学术会议进行交流、授课，起到引领、示范作用。

崔英甘于奉献，不计个人得失，努力将初心与使命落实到实际工作中。她利用网络微信平台为居家的肺栓塞患者提供规范化、个性化的用药管理，做到无假期24小时护理在线服务，实现患者满意、医院满意和社会满意的护理目标。2018年，她荣获北京医管中心授予的“优质护理服务示范个人”称号。

作为护理管理者，崔英深深关爱着每一名护士，关心护士的成长，为护士的职业发展出谋献策。经过多年的悉心栽培，她为院内培养了4名护士长以及多名专科护士。2023年，崔英即将到龄退休，她希望这支富有激情和梦想的护理团队，继续秉承关爱、善良、和谐、进取、创新的护理文化，每一个人都能充分发挥自身潜力和创造力，持续推进学科发展，争取更大的成就。