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首都医科大学附属北京朝阳医院2023年派遣合同制岗位应届毕业生招聘公告

发布时间:2022-12-26 浏览次数:
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首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年,是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院,分本部、西院和在建的常营院区。现因工作需要,面向2023年度应届毕业生招聘以下派遣合同制岗位,具体招聘要求如下:

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的普通高等学校2023年度应届毕业生。

二、基本要求

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2、具有岗位所需的专业知识和技能,适应岗位要求的身体条件。

3、具有北京市户口。

4、本科生国家英语四级考试成绩425分(含)以上,研究生国家英语六级考试成绩425分(含)以上,留学回国人员提供相应的外语成绩证明;在校期间成绩优良,无不及格科目,无补考记录。

5、毕业报到时应取得相应学历、学位,否则不予接收。

6、服从医院工作安排,根据需要在我院三院区工作。

7、符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位及要求

详见附件

四、招聘程序

(一)报名时间及方式

1、报名时间。报名截止到2023年1月18日。

2、报名方式。

请登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)-“统一登录平台”-“北京市卫生健康人力资源发展中心单点登录系统”-“市属医疗机构公开招聘”,进行报名。
首次使用时,请进行注册、登录。进入报名页面后,在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2023年度派遣合同制岗位应届毕业生招聘公告”,进行简历填写及选择报考的招聘岗位,按要求填报个人信息和岗位信息,每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。

(二)资格审查

医院根据招聘条件,对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(三)招聘考核

1、科室考核

用人科室根据各需求岗位实际工作需要和岗位专业情况组织考核。考核成绩实行百分制,合格线划定为60分,成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。

2、医院考核

根据科室考核成绩排序,每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例,通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核,如有考生放弃资格,进行相应递补;不足1:3比例的,按实际人数通知。

医院考核分笔试和面试两部分,笔试及面试成绩均实行百分制,划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识,面试内容包括自我介绍和专家提问,并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。

科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序,每个招聘岗位按照1:1的比例,确定参加体检人选。

五、体检和公示

人事处组织体检工作,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院考核和体检均通过的拟聘人员,经院长办公会、党委常委会审批,招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

六、注意事项

从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资格审查、考核和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

七、联系方式

地址:北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处。

咨询电话:010-51718721  赵老师

附件:北京朝阳医院2023年度派遣合同制岗位应届毕业生岗位需求.xlsx


首都医科大学附属北京朝阳医院

2022年12月26日