3月28日上午，北京市医院管理局党委副书记韦江、组织人事处处长张金保、党群处处长谷水一行三人来到我院调研工作。我院党委信彬书记、封国生院长、侯生才副院长、张仁华总会计师、院长助理童朝晖等院领导以及部分职能处室主任和党支部书记参加了调研。

　　首先，信彬书记介绍了我院概况，并从领导班子建设、干部队伍建设与管理，党建工作、医院文化建设以及对医管局工作会议精神宣传、贯彻、落实情况和计划安排等进行了汇报。

　　封国生院长重点从医院开展双休日门诊、夏时制门诊、优质护理服务及DRGs和总额预付费等改革试点工作的情况进行了补充。

　　党群处处长谷水说：北京医改一直秉持“医者先行”的理念。北京朝阳医院在北京地区是一所极具代表性的医院。在北京医改中，医院发挥了排头兵的作用，医务人员，特别是党员、领导干部付出很多。这体现出医院在党的建设和文化建设方面的突出成绩，也可以折射出医院党委、党支部发挥的战斗堡垒作用。

　　组织人事处处长张金保肯定了北京朝阳医院在改革和发展中所作出的大量卓有成效的工作。他认为医院在干部队伍、人才工作和对口支援等项工作方面做出了很多有益的尝试和无私的奉献。他说，希望医院进一步加强事业单位党的建设，积极稳妥地推进改革，促进医院公益性又快又好地发展。

　　最后，北京市医院管理局党委副书记韦江在讲话中说，通过此次调研更加充分、直观地了解了医院情况。她肯定北京朝阳医院不仅工作做得很深入，而且取得的成效也很大。她说：医改的结果将会使百姓和医务人员双方受益，但其过程可能是痛苦的。“能力有多大，责任就有多大”。而北京朝阳医院具备这个能力，也承担了这个责任，无愧于“排头兵”的称号。她充分肯定了院党委党务工作扎实，党工团各项工作整体推进，成效显著。最后，她就2012年各项工作提出三方面要求。一是统一思想。她强调广大干部职工要统一思想，明确目标，充分理解和支持改革。二是路径选择。希望大家一起思考，破解改革难题。从流程再造入手，争取患者和医者双方满意。三是政治保障。应进一步加强党的建设，从文化建设和队伍建设上入手，加大竞争性选拔干部的范围，积极促进北京医改各项试点工作的顺利开展。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012.03.28