3月23日，“北京朝阳医院专家团队入驻河北燕达医院任职大会”在燕达国宾酒店正式召开。首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）党委书记、理事长张金保，党委副书记陈勇及派驻专家团队与燕达集团董事长李怀、燕达健康城副总裁李海玲、燕达国际健康城人力资源总监任洪起及燕达医院全体领导班子成员共同出席了大会。大会以线上线下相结合、即1个主会场+40余个分会场同步直播进行的方式举行，共有1800余名员工共同观会。大会由河北燕达医院常务院长吴亦鸣主持。

七年前，习近平总书记在北京视察工作时发表重要讲话，全面深刻阐述了京津冀协同发展战略的重大意义、推进思路和重点任务，掀开了京津冀三省市发展新的历史篇章。七年来，京津冀携手交出了靓丽的“期中考”成绩单，燕达医院与朝阳医院的合作也在不断深化、拓展中展现出了旺盛的生命力。

为进一步贯彻落实京津冀协同发展战略，助推河北燕达医院与朝阳医院七年合作的深化升级，2021年3月9日，燕达国际健康城投资管理有限公司与朝阳医院签署了补充修订协议，正式开启合作共建的第三个周期，全力打造合作的2.0升级版本。

23日15时整，一则河北燕达医院与朝阳医院合作历程及成果回顾的视频短片拉开了会议的帷幕。为更好地推动河北燕达医院与朝阳医院的合作共建，逐步丰富两院同质化建设与管理内涵，全面打造两院合作深化、升级的2.0 版本，经两院研究，决定成立“燕达医院管理委员会”。会上，燕达国际健康城人力资源总监任洪起宣读了《河北燕达医院管理委员会章程》。在管委会章程中，燕达国际健康城副总裁李海玲任主任，朝阳医院党委副书记陈勇任副主任，河北燕达医院院长周丁华、常务院长吴亦鸣、医疗院长杨新春任委员。随后，陈勇作为燕达医院管理委员会代表发言，他表示：通过双方在医疗技术领域开展的合作共建，顺利推动燕达医院达到三级甲等医院水平，用靓丽的成绩单证明了两院合作的成功。未来，河北燕达医院管理委员会将在管理层面加深两院合作、更加紧密地参与医院决策，有效解决医院在合作发展过程中遇到的问题。陈勇还指出：在本合作周期内，将进一步加强在人力资源领域的合作，注重质量发展、加强内涵建设。

随后，河北燕达医院人力资源总监钮校臣宣布朝阳医院派驻专家的人事任命。朝阳医院在原有派驻的9位科主任、护士长的基础上，进一步扩大合作的科室和领域，新增派驻一名医疗院长，医务部、护理部、医保科科主任各一名，呼吸与危重医学科、急诊医学科、消化内科、肾病科、骨科、妇产科、胸心外科、心血管内科、中心实验室、病理科等临床医技科室医护骨干人员共计18名。

人事任命宣布后，朝阳医院心脏中心杨新春教授作为燕达医院医疗院长，代表朝阳医院派驻专家团队做表态发言。杨新春表示：这次朝阳医院委托我们18名人员，作为科主任、护士长和业务骨干融入燕达医院，期望能够全面提升医院医疗、护理水平，以及教学、科研和管理能力，提高医疗安全、医疗质量水平，这是燕达医院发展的需要、是京冀协同发展的需要，更是京冀当地百姓的需要。未来，我们将与燕达医院员工一道，团结一致、形成合力，为两院的长期合作和发展贡献自己的力量。

燕达国际健康城副总裁李海玲在致辞中回顾总结了七年以来，两院按照京津冀协同发展的思路，推进系统性、长效性合作共建的历程和亮点成果，分析了新形势、新阶段下，燕达医院与朝阳医院的合作模式与路径。她强调：“燕达医院管理委员会”的常态化运转及朝阳医院增派18位专家的全面驻扎，将为燕达医院在后疫情时代高质量、高效能、可持续发展的源动力，牵引着燕达医院乃至燕达国际健康城在京津冀协同发展中实现更大作为！

“燕达医院与朝阳医院的合作升级为京津冀协同发展，为造福廊坊、唐山、秦皇岛特别是北三县地区广大百姓做出了重大贡献，并极大支持了燕达医院和燕达金色年华健康养护中心医养两大板块的发展。”燕达集团董事长李怀在讲话中对朝阳医院领导及派驻专家表示了感谢。李怀同时要求：燕达医院领导班子和全体医护人员要积极主动作为，虚心向朝阳医院派驻的医护骨干人员学习。

“2021年是‘十四五’规划的开局之年，需要开好局、起好步。京津冀协同发展是一篇大文章，需要全体医务人员的共同努力。此次燕达与朝阳合作的深化、升级，充分体现了朝阳医院在‘精医重道 和合致远’的院训指引下，在京冀两地患者共同的期盼中，用开放和包容、使命与担当，积极落实党中央提出的健康中国战略、落实加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局的重要举措。”张金保代表朝阳医院党政班子出席本次任职大会并作总结发言。

本次朝阳医院向燕达医院派驻的医护骨干团队，代表着两院合作进入崭新的历史阶段，两院合作进一步深化、升级的2.0版本已然在路上。今后，燕达医院与朝阳医院定将携手，全面提升医疗、护理水平，以及教学、科研、管理能力，加速实现燕达医院与朝阳医院同质化建设与管理，造福广大患者，为医疗卫生事业，为京津冀协同发展做出新的、更大的贡献！