北京朝阳医院党委群众路线教育实践活动

简 报

(第15期)

北京朝阳医院党委教育实践活动领导小组办公室 2013年10月22日

深化“守住底线、提升医德”主题教育活动

时刻保持警钟长鸣

为深入推动我院行业作风建设，进一步严明行业纪律，提升医务人员职业道德素质，加强医院党风廉政和反腐败工作，进一步转变行业作风，按照市卫生局、市医管局有关加强医德医风建设的决策部署，医院纪委在8月份开展“守住底线、提升医德”主题教育活动的基础上，深入开展医务人员行风教育活动。

一、职业道德、法律法规和警示教育活动深入人心。活动中，纪委组织全院医务人员学习原卫生部下发的《医疗机构从业人员行为规范》一书；全院职工学习医院重新修订的《关于专项治理收取“红包”、回扣商业贿赂等严重违反职业道德行为的暂行规定》；开展治理商业贿赂的知识答卷；全院医护人员在去年签订拒收“红包”、回扣承诺书的基础上，每个医务人员再次签订承诺书，通过活动教育医务人员认真履行承诺，严禁收受“红包”、回扣行为。

二、“守住底线、提升医德”大讨论和征文活动医务人员广泛参与。医院以支部为单位开展了主题讨论，引导广大医务人员积极参与到讨论中来。通过讨论，统一认识，提炼出立场鲜明、符合实际的行业纪律准则，并提出了提升医务人员自身医德修养、加强医德医风建设的有效措施。征文围绕主题，论述对守住职业底线的认识，剖析了现有医德医风存在的问题和产生根源，并对如何加强医德医风管理献言献策。活动共征集行业纪律69条、征文51篇，并推荐优秀作品报至医管局纪委。

三、不断完善医德医风监督管理机制做到警钟长鸣。医院将医德医风及行风建设纳入科室绩效管理，细化工作标准，把考核结果与科室评优、医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核挂钩；建立健全医务人员医德医风不良行为记录的规定，将不良记录纳入每年的医德考评和年度职工考核，严格责任追究，对违纪违规人员进行调查处理；建立健全医德医风的综合监督机制，探索医务人员医德医风考评的信息化管理，通过行风监督员评议、满意度调查等监督制度，加大对医德医风的督导力度。按照重新修订的《北京朝阳医院纠正行业不正之风责任制》对全院行风建设进行监督检查。通过各项措施的落实，促进形成有效的医务人员激励和约束机制。

数月来，媒体连续曝光了几起涉及医药行业的腐败违规事件，这些案例在医务人员中反映强烈，令人警醒。党委书记、理事长封国生、医院执行院长陈勇和纪委书记赵红在全院周例会、中层干部培训班、党支部书记会等会议上多次强调，医药领域查处的收受回扣、贿赂等腐败问题给全院职工以警示，这次行风教育活动既是一次深入的行业作风主题教育活动，也是加强行业作风建设的工作部署。要求各科室和党支部要高度重视此次活动的开展，科主任、党支部书记要落实好“一岗双责”，加强组织领导，确保各项任务要求落实到位。各科室要将行风教育活动与党的群众路线教育实践活动相结合，与“三好一满意”、职业精神大讨论、“一和三同”活动相结合，与治理医药购销领域商业贿赂相结合，与行风民主评议工作相结合，进一步严明行业纪律，构筑抵御廉洁风险的机制防线，增强医务人员遵纪守法、廉洁诚信的服务意识，树立良好的职业道德精神和行业风气，为医院改革和发展营造良好的环境。

报： 市卫生局党委教育实践活动领导小组办公室，市医院管理局领导小组办公室，局第二督导组

发： 朝阳医院网站教育实践活动专题网页，朝阳医院OA办公系

统

本期责任编辑： 戎 明 白莎琳