西区人事办公室是医院人事管理工作的职能部门，和东区人事处实行大科制管理。在院长领下，负责医院人事管理和人力资源配置工作。现有工作人员6人，其中主任1人。主要工作职责如下：

　　1、根据医院整体发展战略及医院人力资源状况，制定人力资源需求规划。

　　2、负责起草各项人事制度及工作文件，实施人事管理。

　　3、做好岗位设置与岗位职数核定，定编定岗，落实岗位聘任，合理配置人力资源。

　　4、负责人才招募、甄选、录用等相关工作，做好高层次人才的推荐选拔，优化医院人力资源配置。

　　5、负责办理人员调出、调入、退休审批、院内岗位调配相关手续。

　　6、负责组织专业技术资格考试、高级职称评审、教学职称评审、教师岗前资格培训及专业技术职务聘任工作。

　　7、负责工资、福利、津贴管理，办理社会保险、工伤认定等相关事宜。

　　8、负责职工年度考核、试用期考核等相关考核工作。

　　9、负责每年度新入职员工岗前培训、毕业生转正定级相关工作。

　　10、负责职工聘用合同管理及人事争议的调解等相关工作。办理职工延退、返聘审批等各项工作。

　　11、负责职工考勤及请销假管理工作，抓好劳动纪律管理。

　　12、做好人才派遣员工的日常管理工作。

　　13、进行人事档案资料的收集、管理工作。

　　14、负责人事信息库的维护，进行人事数据统计。

　　15、认真宣传、落实各项人事政策。

　　联系电话：

　　主任办：51718731(主任办)

　　办公室：51718721、51718771

　　电子邮箱：cyxqrs@126.com