首都医科大学附属北京朝阳医院

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呼吸护理举办五年规划汇报会

发布时间:2021-12-29 浏览次数:
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2021年12月24日,呼吸与危重症医学科(呼吸中心)举办了护理骨干第一个五年规划总结会暨第二个五年规划汇报会。

第一个五年,是一个美好的圆梦过程,是一个成长历练的过程,是一个可回首而没有遗憾的过程。它让每个护士明晰前路,既不断充实自己,又相扶相助。

今年参加汇报的护理骨干由47名壮大到77名,意味着在呼吸中心护士总数不变的情况下,整体学历和专科认证护士人数大幅度增长。五年来,呼吸护理注重护理专业能力建设,通过专业小组的形式培养肺血管病护理、慢病护理、危重症护理、肺康复护理等专业人才,越来越多地走向全国学术讲座的舞台,呼吸护理在全国的知名度不断提高。2018年11月,由首都医科大学附属北京朝阳医院(以下简称朝阳医院)呼吸与危重症医学科牵头,成立了全国呼吸与危重症专科护理联盟。“五年规划”也开启了呼吸中心护理科研创新的新篇章,产出核心期刊论文50余篇,其中SCI6篇,国家级专利30余项,获批局级课题6项,校级课题6项,院级课题3项,获得北京市护理学会科技进步奖二等奖和三等奖1项。2020年疫情期间,呼吸中心奔赴武汉、佑安、地坛、小汤山及朝阳医院发热门诊、隔离筛查病房等一线支援的护士占整个呼吸中心总护士的55.5%,在抗疫一线充分发挥了呼吸专科护理优势。

走过第一个欣喜的“一五规划”,呼吸专科护理迎来第二个令人期待的“二五规划”。

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未来的五年里,朝阳医院将迎来东院区的开院;未来的五年里,医院也将越来越重视护理人才的培养;未来的五年里,医院还将面临信息化护理与老年护理的迅猛发展。在这样的大环境下,呼吸中心每个汇报的护士应用了SWOT分析法,分析自身和工作环境的优势、劣势、机遇和挑战,制定并汇报下一个五年规划(2022年1月—2026年12月)。

高年资护士有的希望获得从专业能手到学科带头人的提升;有的立志实现从教学能手到优秀管理者的转变;有的希望努力成长为一名护理个案管理师;有的致力于科研创新期待成为一名专职科研护士。低年资护士们看到了未来诸多的职业发展前景,明确了发展方向,也制定了脚踏实地的计划:有的希望继续提升学历,申报硕士学位的同时进一步提升科研及教学能力;有的表现出对某个护理专业组的强烈兴趣,致力于发展自己的专科能力;有的充分发挥自己的英语优势,全程英文汇报五年规划,并希望在未来东院区国际部病区实现自己的价值。

呼吸中心科护士长贾燕瑞和各病区护士长全程认真听取了77名护理骨干的总结与汇报,并且根据每个人的特点与潜力,在给予充分肯定和鼓励的同时,为大家更全面地认识自我和制定更科学的职业规划建言献策。

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呼吸专科护理已经走过充实的“一五”,迎来了充满希望的“二五”,简短的总结与汇报,织就10年梦想;志存高远,逐梦而翔,期待呼吸中心下一个五年的辉煌!