医院召开青年人才工作座谈会

3月20日上午，首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）召开联合培养青年人才工作座谈会，就进一步开展好青年科技人才的培养与管理工作，同医院与中国科学院（以下简称中科院）、北京生命科学研究所（以下简称北生所）联合培养的14名青年临床科研人员进行深切交谈。院党委书记、理事长张金保，党委副书记、院长徐建立及党办、人事处、科研处、宣传中心等相关职能部门负责人参加座谈。

朝阳医院党委高度重视优秀临床青年人才的培养工作，先后于2021年3月、9月两批派出14名优秀青年临床研究人员与北京地区优秀科研机构（中科院、北生所）合作开展创新研究，促进青年科技人才快速成长，以期为医院培养一支优秀学术骨干队伍。

张金保和徐建立详细询问了临床科研人员的工作进展，鼓励大家志存高远、脚踏实地，充分利用平台科研条件高质量完成本学科项目研究，深入探究专业领域医学前沿。14名青年临床科研人员从平台支撑、师资情况、研究项目、成果进度等方面汇报了研究进程与工作进展。

徐建立表示，科研能力建设对于提升医疗技术水平、形成医院核心竞争力具有重要意义。青年人才要珍惜学习机会、广开视野、开阔思路，探索科研过程，完善自身科研知识体系，养成良好的逻辑思维能力。要把善于发现问题、探索问题、思考问题、总结问题变成主动学习的能力。要把握好研究方法，掌握好研究工具，充分认识科学研究对临床工作的价值，以科研成效推动临床工作。此外，还要与培养机构持续长期合作关系，建立长效机制，带动医院科技创新进入快车道。

张金保指出，与中科院、北生所开展人才联合培养是朝阳医院高层次拔尖创新人才培养的重要举措，是提高自主创新能力培养的重要途径，是促进“人才强院”战略的重要手段。医院党委下大决心、下大力气，加大政策扶持，加大培育力度，希望大家切实增强推进医学科技创新的责任感、紧迫感，深刻领会临床科研与基础研究自立自强的重要任务，推动科研项目加快落实落地，多出成果、快出成果、多做贡献，在系统内树典型、做表率，提升朝阳医院科技整体实力和发展潜力，赢得高质量发展主动权。

宣传中心