初心不改，逐梦依旧——呼吸中心举办护理骨干五年规划第四年汇报会

12月29日，在北京朝阳医院呼吸中心会议室举行了“呼吸中心护士五年规划第四年汇报会”。自2016年10月，呼吸中心率先对护士实施五年计划职业规划管理，2021年是五年规划的收官之年，全科75名护士（包括学历本科及以上护士和获得各专科资格认证的护士）进行了汇报，主要针对前四年的工作进行总结和反思，并明确收官之年的计划。紧张与期待并存，机遇与挑战同在。

经过四年的逐梦之旅，每个人都获得了成长与进步，总计划完成率约80%。首先值得欣慰的是对临床护理工作的开展与落实完成度最好，有的从初入职场的规培护士，成长为一名能护理各种患者的N2护士；有的轮转RICU，具备了危重症患者护理能力；有的不断学习新业务新技术，掌握CRRT、ECMO或肺动脉球囊扩张的护理管理；有的深入发展专科护理，为患者提供呼吸康复、DVT预防、院感防控、慢病全程管理等，推进优质护理服务的深化。

临床护理是一名护士成长的土壤，而教学是推动护士更上一层楼的养料。大家在计划的指引下，主动参与不同层面的教学工作中，或指导规培护士的操作技能，或给低年资护士讲解疾病知识，或组织实习护生进行护理查房，或指导进修护士进修专科护理，或带领专科护士进行全面的理论与实践的学习。教学相长，所以教学工作的完成度也是可喜的。

医、教、研，是护士制定五年规划三要素。科研工作是护士工作的薄弱环节，大家也越来越意识到科研工作的重要性，也都列入了每年的计划中，虽然总的完成度不尽人意，但在计划的有力推动下，部分护士交出了满意的答卷。近四年，呼吸中心护士产出核心期刊论文40余篇，其中SCI3篇，专利15项，获批局级课题4项，校级课题3项，院级课题2项，获得北京市护理学会科技进步奖三等奖1项。并且有些护士将临床开展的工作进行数据的收集与整理，论文正在书写中。未来一年，呼吸中心将设立1-2名科研护士，重点推进此项工作的开展。

四年的时间如白驹过隙，因为2020年疫情的影响，今年逐梦的脚步稍有减速，但更多展现出来的是惊喜。从最初的茫然，到今天的职业方向越来越明朗，大家初心不改，逐梦依旧。

王淑芹 贾燕瑞