首都医科大学附属北京朝阳医院2019年社会公开招聘公告

首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，分本部、西院和建设中的常营院区。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）规定，结合医院发展需要，现将2019年护理及其他岗位人员社会公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象：

1、临床护理：重点倾斜手术室、急诊、重症监护临床护理人员。

2、医生助理：生殖医学中心、超声医学科、检验科、体检中心等。

3、医院客服：门诊服务中心、住院服务中心、体检中心、各门诊分诊台等。

二、招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，坚定理想信念，学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想。热爱祖国，遵纪守法，品行端正；热爱护理事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；无任何违纪、违法犯罪纪录；身体健康。

2、护理岗位：全日制大专及以上学历，护师及以上职称，年龄40周岁以下，三级甲等医院工作3年及以上工作经历；具有中华护理学会、北京护理学会手术室、急诊、监护室专科护士资质，获得证书者优先。

3、其他岗位：全日制中专及以上学历，年龄35周岁以下，专业不限，有医疗工作背景优先。

4、户籍不限，北京市户口优先。

5、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、报名方式、时间及工作地点

1、报名方式：

护理岗位：符合以上条件的应聘人员，将个人简历，以护理+姓名为主题发送至cynursing@126.com。

其他岗位：符合以上条件的应聘人员，将个人简历，以岗位+姓名为主题发送至bjcyrsc@126.com

2、报名截止日期：2019年10月11日

3、工作地点：医院本部（朝阳区工体南路8号）及医院西区（石景山区京原路5号）。

四、资格审查和考核

1、人事处、护理部及相关科室根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查；人事处将通过短信或电话方式通知审查合格者参加医院考核。

2、应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件，符合条件人员参加面试，如提供的材料不真实，将取消面试资格。

3、医院考核分笔试和面试两部分。笔试内容包括专业知识和英语,按照50%、50%的比例进行加权，笔试成绩实行100分制；面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分，面试成绩实行100分制。面试考官主要为院领导、人力资源处、医务处、护理部、相关科室主任和科室护士长。面试结束后，人事处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，面试成绩与笔试成绩将按照70%、30%的权重计入综合成绩。按照1：1的比例确定参加体检人员。

五、体检和公示

人事处组织进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

六、注意事项

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘者本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

七、联系方式

地址：北京市朝阳区工人体育场路南8号北京朝阳医院人事处；

咨询电话：

1.护理岗位：

联系电话：15611992085 吕老师

2.其他岗位：

联系电话：85231804-806 刘老师