风劲帆满正当时，乘势而上启新航丨医院召开2024上半年工作总结暨干部培训大会

奋楫扬帆，向新而行。2024年9月20日至9月21日，首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）在北京市人民政府宽沟会议中心召开2024年上半年工作总结暨干部培训大会。党委书记、理事长纪智礼，院长李海潮等全体院领导以及来自本部、石景山院区、常营院区和怀柔医院的400余名中层干部参加了本次大会。

会议对医院2024上半年工作进行全面回顾，各分管院领导汇报了分管领域工作开展情况，肯定了医院上半年在院党委的坚强领导下，落实医院“一核三翼”战略布局和医、教、研、防、经营管理、文化建设“六位一体”发展模式上取得的优异成绩，深入剖析了在发展中出现的问题和困难，并谋划安排下一步的工作目标和重点任务。

纪智礼书记、李海潮院长分别进行专题授课。

李海潮院长从现代临床医学教育理念、人才培养与医院发展、人才培养与文化建设三个方面，结合自身丰厚的医学教育与医院管理实践经验，做了《人才培养与文化建设》的精彩报告。他开篇就提出了以胜任力为导向，注重医学生创新能力培养的现代临床医学教育理念，详述了胜任力导向的医学教育模式和对教育路径、目标的思考。随后，他从顶层设计到落实层面强调了人才培养是医院发展的稳固支撑，要全院一盘棋，做好整体规划、提升平台建设、用好外部资源，主动创新做实人才服务工作，为医院发展提供强大动力。最后，他结合“精医重道 和合致远”的院训，从人文角度提出朝阳医者应秉承文化内涵，即精于医术、崇尚医道、团结和睦、志向高远。

李海潮院长总结指出，要落实现代临床医学教育理念，全面提升医院教育教学工作质量；要把握人才是第一生产力的关键，加快培养高水平名医、名师和科学家，努力形成新时期朝阳医院人才培养的新模式；要把文化建设作为医院发展的根和魂，上下同欲，风雨同舟，和合致远。

纪智礼书记做了题为“未来的路，我们该如何走”的主旨报告。他结合国际国内形势和国家健康战略，指出医院当前发展所具备的优势、劣势，面临的机会和挑战，同时回顾了近9个月来院党委带领全院做的改革尝试以及取得的阶段性成果，并以目前正在研究谋划的医院“十五五”发展规划为纲领，深入阐释了未来发展的愿景、目标、任务和路径。

纪智礼书记强调，医院发展处于关键阶段，要统筹好高质量发展与高质量安全。一是要贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，将医院发展融入国家战略中，坚决落实市委市政府、市卫生健康委、院党委的各项决策部署。二是要坚持改革创新，围绕医院“一核三翼”战略布局，建立健全现代医院组织架构体系和管理体系。三是要坚持全院一盘棋，从院-科-人层面实现医、教、研、防、经营管理、文化建设“六位一体”发展。四是要发展新质医疗能力，通过统筹推进教育、人才、科研一体化发展，实现医院核心医疗能力提升。五是要以人民群众需求为导向，整合医疗流程与资源，实现多元到一元的转变。六是要推动落实医院“人才高原”计划和“3+2”人才计划，分类培养跨代人才，最大程度提升员工幸福感获得感。七是要持续推进党建业建融合，充分发挥党建引领“润物细无声”的作用，避免新型的形式主义和官僚主义。同时，他勉励全院干部职工要保持“归零”心态，坚定奋斗信心，为医院高质量发展乃至国家医疗事业发展贡献更大的力量。

中层干部代表泌尿外科主任胡小鹏、心内科副主任（主持工作）赵林、儿科副主任（主持工作）常贺生、核医学科主任杨敏福、医保办副主任（主持工作）朱静分别以《精专科、聚病种、铸一体、塑未来》、《披怀虚己 成就彼此》、《朝阳沐春苗 小手拉大手》、《立足临床 提速科室建设》、《新医改背景下医院医保管理实践》为主题上台发言。

全体与会人员观看了《露湛朝阳 筑梦远方——2024上半年度重点工作掠影》宣传片，从一帧帧全院干部职工辛勤工作的画面中，切身感受到医院高速发展的良好态势，有力激发了全体与会人员的干事创业热情。

与会人员还观看了《代号221原子城往事》纪录片，感悟了“两弹元勋”干惊天动地事，做隐姓埋名人的家国情怀，进一步激发了为祖国卫生健康事业不懈努力奋斗的动力和激情。

过去的半年，有手持熠熠柳叶之刀的杏林英姿，有身负拳拳为民之心的医护群像，有辛欣探索曲折辉煌的奋斗工笔，有医学人文传承于世的精神写意。本次会议，全院上下进一步统一思想、凝聚共识，未来全体干部职工将以更高远的站位，更广阔的视野，目标同向、工作同步、落实同力，为推动医院高质量发展铸就崭新辉煌。

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