医院部分职能部门联合到消化内科实地调研座谈

2024年9月14日，首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）人事处处长陈志航、医务处处长马雪、门诊办公室主任张玉华、内科护士长董凯生等职能部门负责人一同来到消化内科实地调研，与科室核心组成员进行座谈，就科室人力资源现状、人才培养与引进以及人力资源规划与发展等进行了交流与探讨。

会上，消化内科负责人刘心娟、内镜室护士长高颖新、病房护士长史赛男先后介绍了科室当前医护的人力资源状况，包括人员构成、人员结构、工作量与人员配置的匹配度，分析了消化内科的医疗服务效率等指标。随后，与会人员就如何进一步优化消化内科人力资源配置展开了讨论。

陈志航对消化内科岗位及人员结构进行梳理，提出了多项针对性建议，包括加强内部人才培养，提升医护人员的专业技能和综合素质。同时，也强调了外部人才引进的重要性，将积极为科室搭建招聘平台，吸引更多优秀人才加入。

马雪强调了党建引领行风建设及医疗联动的重要性和必要性。党建引领行风建设是医院和科室发展的重要支撑和保障，要将党建工作与行风建设紧密结合起来，提升医疗服务的质量和水平。通过医疗联动解决医疗资源分布不均、提升医疗服务效率，为患者提供更加便捷、高效、优质的医疗服务。

此外，各职能处室建议消化内科结合医院整体发展战略和消化内科的实际情况，根据三个院区不同需求制定详细的人力资源发展规划，为科室的可持续发展提供有力的人才保障。

消化内科 刘心娟 李光