2024年9月11日下午，北京市呼吸疾病研究所（以下简称呼吸所）组织召开2025年度“改革与发展项目”申报遴选会，旨在优化整合呼吸所与首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）优势临床科研资源、孵育重大与创新项目、强化人才梯队建设。会议邀请了来自多领域的专家，包括首都医科大学基础医学院孙英、中国人民解放军火箭军总医院呼吸与危重症医学科主任张睢扬、解放军总医院呼吸与危重症医学部主任梁志欣、北京市感染性疾病研究中心常务副主任王玺、北京安定医院国家精神心理疾病临床医学研究中心方法学部主任孟玲慧、中国医学科学院基础医学研究所万霞、朝阳医院院长李海潮以及北京市呼吸疾病研究所所长、朝阳医院党委常委、副院长童朝晖，由以上八位专家组成评审团，以及各项目申报人和呼吸所工作人员共计30余人参会。

呼吸所2025年“改革与发展项目”受北京市财政资金支持，项目周期为3年。结合朝阳医院学科战略发展规划，呼吸所制定了项目申报指南，分别设立了“院所融合项目”和“创新与人才梯队建设项目”两大专项。其中“院所融合项目”主要面向朝阳医院非呼吸所所属的科室与部门，旨在将朝阳医院与呼吸所进行优势资源整合，开展常见病、多发病与呼吸疾病的共病机制与防治新技术研究，激发科研活力，推动医院与呼吸所在呼吸与危重症医学科领域的高质量发展；“创新与人才梯队建设项目”主要面向呼吸所所属科室与部门，下设PI专项、自主创新及青年培育三类项目，旨在优化呼吸所学科布局，深入实施人才强所战略，加快高层次人才与中青年骨干人才培养，促进各专业学组协同发展，形成在国内外具有较强竞争力的临床与科研团队。

此次共有36项课题参与申报，其中申报“院所融合项目”的有5项，申报“创新与人才梯队建设项目”的有31项。申报人依次汇报了项目政策依据、研究内容、技术路线、工作基础与优势、预期成果等，由评审专家对申报项目逐一进行质询和点评、提出建设性的修改意见和建议、并完成打分，根据专家打分与综合评议结果，最终有19项课题获批。

此次项目申报遴选会的召开，是呼吸所贯彻落实北京市卫健委关于北京市财政预算项目管理与绩效考核相关工作要求，基于项目“全过程监管、重绩效考评”的管理机制，强化科研项目绩效评价的“事前”环节的管理，保证项目的科学性与可行性，促进项目高质量完成及成果产出。呼吸所将进一步探索新的科研管理方法与发展模式，致力于在科研领域实现更多突破与成果，为朝阳医院与呼吸所的高质量发展贡献力量。

呼吸所办公室