1月22日下午，首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）组织召开2023年度领导班子和领导干部考核测评会，医院领导班子成员、中层干部、“两代表一委员”、部分职工代表、护士长等共200余人参加会议。会议由党委副书记陈勇同志主持。

党委副书记、院长徐建立同志代表医院领导班子对2023年度医院工作进行总结。2023年，在上级党委的正确领导下，医院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，坚定不移落实党委领导下的院长负责制，以医疗为基础，以教学、科研为两翼，协同发力、创新驱动，全面提升精细化管理水平，强化医疗质量与安全，巩固综合服务能力，改善患者就医体验，较好地完成了2023年的目标任务。徐建立同志系统总结了医院思想政治建设、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面开展的工作和取得的成绩，深入剖析了医院发展中存在的问题和不足，指出应坚持以解决问题为导向，在2024年以高质量党建引领医院高质量发展。

党委书记纪智礼同志就如何做好2024 年度工作和医院长远发展进行了专题部署。一要坚持三个“为本”，建设好现代医院高速发展的组织架构体系；二要制定完善、清晰、明确、可操作的战略规划；三要坚持问题导向，强化思维模式和解决问题的决心和担当；四要创新思想，以改革的方式推动发展；五要用系统性思维进行学科布局；六要注重提升核心竞争力，建设国内一流、国际知名的创新型医院；七要强化系统运营管理；八要促进教育文化发展；九要打通科研临床壁垒，力争重大科研方向的突破；十要强化服务体系建设，加强医疗服务延伸；十一要坚持党建与业务文化融合。他表示，朝阳医院将不断加强内部管理，深化改革，努力实现医院高质量发展，为推动我国医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。

会上，与会同志观看了填票、投票须知和注意事项的视频，通过扫码测评的方式，对医院领导班子和领导干部及干部选拔任用工作进行了现场民主测评。

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