多部门开展DRG工作培训交流

6月20日下午，首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）医保办、绩效与运营管理办公室、财务处、病案科、质控办等科室来到骨科（石景山院区）开展病案首页填报、DRG运行数据分析、科室运营情况、DRG绩效改革等培训交流。骨科（石景山院区）全体医生及护士长参会。

DRG付费（按疾病诊断相关分组付费）是医保支付制度改革中的重要内容，它是根据疾病诊断、治疗方式和患者个体特征等情况形成不同的诊断相关组，每个诊断相关组确定统一付费标准，实行“打包支付”的一种方式。DRG付费在提高医保基金使用效率、提高医疗效率和医疗质量、降低老百姓看病负担等方面发挥了重要作用，同时DRG衍生的各项管理指标，如CMI、时间消耗指数、费用消耗指数、低风险组死亡率等也是促进医院高质量发展的抓手。

医保办副主任朱静、绩效与运营管理办公室副主任柴冬丽、西区财务党支部书记答唯鹏、病案科副主任李晓东、质控医生张琴分别从DRG运行情况分析、DRG与绩效管理、科室财务数据分析、病案首页填写与病历缺陷等方面对科室医生进行了培训与答疑。

最后骨科副主任藏磊代表科室进行总结。本次多部门联合培训沟通会深入、高效，可以一次培训解决临床科室多方面的疑惑，让医护人员深刻领会到DRG支付改革与医院高质量发展密不可分的关系，提高了科室对于DRG付费管理的重视程度，提醒大家“低头赶路也要抬头看天”，未来科室将按照医改新要求进一步做好临床工作。

接下来各职能部门还将联合对多个临床科室（石景山院区）进行精准培训沟通，争取在短时间内高效、全面提升各科室DRG管理水平，助力医保支付改革工作顺利进行，实现医院高质量发展。

病案科 李晓东