院工会举办“五小”创新大赛

5月24日，首都医科大学附属北京朝阳医院（简称朝阳医院）2023年“练过硬技能 护首都健康”——“五小”创新大赛在本部门诊楼10层第一会议室举办，本次比赛由工会组织，共10名选手携11个创新项目参加比赛。工会主席孙倩美出席活动并讲话，护理部副主任蔡娟、网站管理办公室主任张文泽、科研处贾慧敏、医务处梁勇、门诊办公室郭沐榕担任评委，活动由工会副主席张锦主持。

“五小”包括小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，是指投资额度较小，技术含量相对较低，技术突破相对较小，但能产生较大经济和社会效益的改革创新活动，以及职工对提升医院管理所提出的具有可操作性的改进方法或措施。

朝阳医院“五小”创新活动自3月启动，全院各分会积极动员，认真组织，职工踊跃参与，共收到“五小”创新申报项目19项。经初评，11个项目进入复赛，其中“小发明”8项， “小革新”2项， “小设计”1项。

申报者以患者的需求和感受为导向，聚焦提质增效，创新技术方法、改进医用设备、调整工作流程、创建管理模式。每一个创新项目都凝聚着创造者对职业的热爱、对患者的关爱和对事业的执着。

经过评选，外一分会禹三水团队的小发明“简易乳胶肛瘘引流装置”和麻醉分会高超团队的小发明“一种鼻腔吸入麻醉装置”获得一等奖；呼吸分会尹茜团队的小发明“一种动脉留置针穿刺辅助装置的临床应用”等四个创新项目获得二等奖；科教分会韩露团队的小发明“一种一吸多打定量移液器”等五个创新项目获得三等奖。

孙倩美对大家的创新项目和精彩展示给予高度评价，赞扬他们具有当代工匠精神。勉励他们要不断完善创新成果，积极申报专利，努力完成果转化。她还表示常营院区的开诊将为医院带来新的发展契机，也将为每名职工提供更广阔的发展平台。工会将进一步通过为职工搭建平台、提供支持，培育职工的创新意识，激发职工的创新热情，引领职工不断为医院高质量发展注入新的活力。

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