8月11日下午，首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）药事部2022年新员工入职培训交流会在药库会议室举行，参加会议的有药事部管理干部、本部各组组长、西院药事办公室负责人、相关工作负责人及药事部2022年新员工。在朝阳医院一院三址和大科制管理的背景下，本次培训会议旨在为新员工的职业发展规划提供帮助，并为新老员工交流经验搭建平台。

会上，药事部副主任安卓玲代表药事部全体职工对新员工的加入表示欢迎。随后，新员工陈迪、齐睿娟、王安琳、郭芳、王欣蕊、王晨飞、杨鹏硕就自己的教育背景、兴趣特长进行了介绍，并结合科室特色，拟定本年度国自然申请方向及未来发展规划。

此后，刘彦杰、周虹、刘莹、于晓佳、赵瑞、张翼、张东肃等各组组长及相关工作负责人分别从历史沿革、药师职责、药品管理、学科特色、住院药师规范化培训、科研平台及主要研究方向七个方面进行了详细介绍，充分展示了朝阳医院“以患者为中心”、“医教研相结合”的药学服务体系。

在医院大科制管理的背景下，西院药事办公室与本部协同发展，西院药事办张艳秋对西院药事办的发展理念、组织架构、所获荣誉及科研成果等进行了全方位的介绍，让新员工对西院药事办的各方面工作有了更深入的了解。

最后，安卓玲再次对新同事表示欢迎，并要求年轻人不仅要脚踏实地、虚心学习、树立以患者为本的工作态度，也要仰望星空、关注政策变革和学科前沿；不仅要做到知院爱院、以医院为荣，更要发挥主观能动性，力争让医院和科室以“我”为荣，成为有担当、有本领、有理想的朝阳药学人。门诊调剂中心苏晔鼓励新员工尽快完成学生到药师角色的蜕变，承担部门工作，以医务人员的标准严格要求自己。药学研究中心刘河希望新员工在工作和科研中勤于思考、勇于创新。

朝阳医院药事部高度重视人才培养，此次培训交流会让新同事对朝阳药学的发展定位及工作内容有了深入理解，相信他们会在医院及科室的关怀及指导下迅速成长，为患者和社会提供更全面、更专业的药学服务，共同为朝阳药学创造无限可能。

药事部 张静慧