医院开展2022年新员工入职岗前培训

2022年8月1日-5日，首都医科大学附属北京朝阳医院（以下简称朝阳医院）进行了为期一周的新员工入职岗前培训。8月1日上午，院领导与239名新入职员工在门诊楼十层报告厅召开见面会，党委书记、理事长张金保，党委副书记、院长徐建立，党委副书记陈勇，党委常委、北京市呼吸疾病研究所所长、副院长童朝晖，党委副书记、纪委书记梁金凤，副院长高黎，党委常委、副院长刘力戈、郭树彬，党委常委、总会计师杜敬毅等全体院领导对新员工的入职表示热烈欢迎与诚挚祝福。

见面会上，张金保代表院领导向新员工提出：要牢记总书记对医者的嘱托，在新的工作岗位上坚定对医学的情怀与理想，用大爱无疆、无私奉献的精神坚守生命至上与人民至上的高尚信念。

随后，眼科主任陶勇代表医院老职工发言，他与大家分享了自己眼中的医院文化与工作感悟，激励大家在新的平台上勇于奋进。

接着，新职工代表汪京在发言中表示要积极向前辈们学习，努力成为一名优秀的医务工作者。

见面会结束后，徐建立为新员工们上了入职第一课——“重温院史”。徐建立风趣而亲切，他带领大家回顾了朝阳医院64年的光辉历史，展望了医院未来的规划与发展。最后，徐建立向大家提出了殷切期望：一是理论结合实际地培养自己的能力，尽快实现从医学生到医务工作者的角色转化；二是遵守德医双馨的职业要求，始终对患者负责，对科室和医院负责，同时对自己负责；三是注重夯实业务基础，以“严谨、创新、关爱、奉献”的朝阳精神认真对待日常工作；四是谨记“精医重道、和合致远”的院训，坚持终身探索与学习；五是要重视团队协作精神，将个人理想与医院发展紧密结合在一起。

“重温院史”课结束后，童朝晖与大家分享了题为“面对新冠疫情，为什么中国能打赢这场战争”的抗“疫”经历。他用亲身经历让新员工充分了解到朝阳人在抗击新冠肺炎疫情中的社会责任与担当，以及朝阳人敬佑生命、救死扶伤的医者精神与无畏奉献之心。

在接下来的几天中，人事处、党办、院办、工会、医务部、科研处、感染管理与疾病控制处、宣传中心、保卫处、信息中心、团委等主要职能部门负责人为新职员做了一系列专题培训授课，内容涵盖医院文化、规章制度、业务介绍、经验交流等多个方面，为新员工尽快融入“朝阳大家庭”奠定扎实基础。相信在全院同仁给予的关心爱护和指导帮助下，新员工们将在各自的工作岗位上，积极发挥责任心与主观能动性，与朝阳医院共发展，同进步。

本次培训还组织新员工分批参观了翁心植院士展室。在志愿者的引导与讲解下，翁院士艰苦执着的人生经历与身为医师的崇高追求深深打动了在场每一个人，新员工们纷纷表示要将翁老作为自己为人为医的楷模。

宣传中心 李筱 摄影 杨拥刚 朱瑞