护士这个职业在人们传统观念中，似乎是女性的“专利”。其实不然。12月30日，首都医科大学附属北京朝阳医院举行“男护士工作委员会成立大会暨首届朝阳男护士发展论坛”。

据了解近年来男生学护理越来越“吃香”，就业率近乎100%。目前西方发达国家或者香港、台湾地区男护士所占比例高达10%至20%，有些甚至高达30%。但国内男护士所占比仅1.8%。”据相关人士透露，无论是上海、广州这样的东部大城市，还是长沙、南昌、兰州这样的中西部中型城市，男护士都非常紧缺。

其实，纵观护理专业的发展，最早从事护理工作的是男性。在11世纪至13世纪，男性承担了一半以上的临床护理工作。但随着社会的发展，人们逐渐改变了这一看法，认为护理工作由女性充当更为合适，从而导致男护士数量减少。近年来，随着观念的转变，患者需求多样化趋势及护理学科专业发展的需求，男性在生理、体力和性格上独有的特质和优势，使其在护理工作中不可替代的地位日趋凸显，男护士的数量又开始增加。全国注册男护士人数已超过3万。越来越多的男生加入护理队伍，成为一名“男”丁格尔。医院急诊科、重症监护病房、手术室等临床科室都能看到男护士忙碌的身影。

在我国人们普遍认为男性粗手粗脚、不够温柔、细腻，因此对于男护士存在一定偏见。而医学界人士则认为，在临床上，男护士有很多独特的优势。护士是一个劳动强度很大的职业，男护士体力强壮、精力充沛、比女性更能吃苦、更有耐力，在一些在危急重症病人护理方面、持续时间很长的手术配合方面，凸显了男护士自身性别特点带来的优势；而且，男性一般应急能力明显优于女性，遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力；除此以外男护士善于把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。随着社会文明的进步面对与生殖有关的疾病，男性患者常常不愿对女护士讲，尤其是在泌尿外科。因此男护士的出现符合男性病人的需求。

事实证明，男护士同样可以在护理事业上有所建树。四川的男护士巴桑邓珠就曾获得了护士界最高荣誉——第39届南丁格尔奖。

12月30日的首都医科大学附属北京朝阳医院举行“男护士工作委员会成立大会暨首届朝阳男护士发展论坛”。大会得到院方的大力支持，北京朝阳医院理事长、党委书记封国生、党委副书记梁金凤，高黎副院长、李德令副院长、邢念增副院长，及各科室、职能部门领导等出席了大会，本次成立大会还邀请了中华护理学会男护士工作委员会主任委员程艮、副主任委员李尊柱、邓俊、赵云呈、秘书孙路路，五位男护士专家到场，并进行了相关讲座。全院50多名男护士及护士长、护士代表共200余人参加了成立大会。

封国生理事长在会上讲话，他代表医院对男护士工作委员会的成立表示祝贺，鼓励大家要抓住机遇、尽快成才。同时，封理事长再次强调了护理在医院医疗工作中的重要地位，勉励男护士深入理解和挖掘护理专业内涵，积极为医院的发展贡献力量。

护理部高凤莉主任致辞，她首先祝贺男护士工作委员会成立，希望工作委员会能认真学习国内男护士管理工作经验，使朝阳男护士管理工作更加科学、更加规范，为全体男护士搭建一个互相帮助、互相支持、共同发展的良好平台，为朝阳乃至北京地区的护理事业贡献力量。

程艮主任委员代表中华护理学会对男护士工作委员的成立表示热烈祝贺，他向大家简单介绍了我国男护士的发展历程和现状，同时也结合其他地区医院男护士组织的经验提出了许多建设性意见。

护理部