童朝晖

教育部人才项目获得者

北京学者

主任医师

教授

博士研究生导师

　　童朝晖，北京市呼吸疾病研究所所长、首都医科大学附属北京朝阳医院副院长，北京市呼吸与危重症诊治工程技术研究中心主任；北京市突出贡献人才、北京市“高创计划”领军人才、北京市医管局“登峰计划”、北京市 “十百千”卫生人才“十”层次、2.15北京市高层次技术人才-呼吸病学学科带头人、享受国务院政府特殊津贴专家。

　　新冠肺炎中央指导组专家、国家卫健委医疗救治专家、国家卫健委医疗机构感染防控专家委员会副主任委员；中国老年医学会呼吸病学分会会长、中国控烟协会呼吸病防治专业委员会主任委员；中国医师协会常务理事、中国医师协会体外生命支持专业委员会副主任委员、中国医师协会智慧医学分会副主任委员；中华医学会理事、中华医学会内科学分会常委、呼吸病学分会委员；北京医学会常务理事、北京医学会呼吸病学分会侯任主任委员、内科学分会副主任委员。Respiratory Research、Intelligent Medicine、中华结核和呼吸杂志等杂志编委。

　　作为负责人承担科技部重大专项、国家自然基金等课题30余项；立项经费总额近7000余万元；在国内外发表中、英文文章300余篇，其中以第一和通讯作者发表SCI收录文章120余篇，包括 Lancet Planet Health、Am J Respir Crit Care Med、Intensive Care Med、Journal of Medical Virology、Chest、Am J Respir Cell Mol Biol等国际知名杂志。荣获北京市科技进步奖壹、贰等奖各一项，中华医学科技奖贰等奖一项。荣获全国优秀共产党员、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室“童朝晖创新工作室”、2021年度最美医生、全国“五一”劳动奖章、全国卫生系统先进工作者、北京市优秀共产党员、首都“五一”劳动奖章、“第十、十二届中国医师奖”，2021年度北京榜样年榜人物、第八届首都十大健康卫士。

　　课题组介绍

　　童朝晖教授课题组致力于呼吸系统危重症、感染及间质性疾病的临床和基础研究，团队主要的研究方向包括：

　　1. 急性呼吸窘迫综合征（ARDS）临床诊治策略优化及机制研究；

　　2. 呼吸系统感染性疾病的多组学分析及宿主抗感染机制的研究；

　　3. 间质性肺疾病的分子机制研究及治疗靶点研发。

　　招聘方向及要求

　　【研究方向】

　　1. 呼吸系统危重症及感染性疾病诊疗策略优化宿主抗感染机制研究；

　　2. 间质性肺疾病的基础临床与转化医学研究。

　　【招收人数】

　　2人

　　【条件要求】

　　1. 爱国敬业，遵纪守法，品学兼优，身心健康，工作认真踏实；

　　2. 年龄在35周岁以下；

　　3. 应届毕业生（临床型/科研型博士）；

　　4. 具有扎实的呼吸与危重症医学专业临床和基础研究背景，能够熟练掌握相关的研究方法、实验技术、统计学方法；

　　5. 具有较强的科研创新和团队协作能力，能独立开展相关科研工作。具有良好的科研水平，博士期间以第一作者身份发表JCR Q1/Q2区SCI论文≥2篇。

　　岗位待遇

　　1. 年薪约40万元，包含享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金，根据业绩产出提供额外的绩效补助；

　　2. 提供博士后宿舍；

　　3. 享受我院职工工会节日福利；

　　4. 积极支持个人职业发展，创造良好的科研条件和环境，科研经费支持不少于20万；

　　5. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

　　报名时间及方式

　　【报名时间】

　　即日起接受报名，按课题组招聘需求。

　　【报名方式】

　　应聘者请发送以下材料至课题组邮箱jieqiongli2010@163.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写：

　　1. 个人简历；

　　2. 博士期间研究内容摘要；

　　3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

　　4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

　　【课题组联系人】

　　联系人：李洁琼

　　联系方式：jieqiongli2010@163.com

　　入站基本流程

　　个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向→人事处条件审核→课题组入站考核→人事处提交医院和首都医科大学审批→博管会审批→入站

　　人事处联系方式

　　联系人：程老师

　　联系电话：010-85231804-807