自2014年1月1日起，北京市将工伤职工纳入社会保障卡（以下简称“社保卡”）就医管理体系。北京市工伤职工实行持社保卡（含电子社保卡）和《工伤证》挂号、就医并实时结算。

　　一、工伤职工持社保卡门（急）诊就医流程

　　1、在工伤定点医院就医。

　　2、挂号：工伤职工持社保卡（含电子社保卡）和《工伤证》挂工伤号，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的挂号费先由医院垫付。

　　3、诊治：工伤职工出示社保卡（含电子社保卡）、《工伤证》及《病历手册》。

　　4、结算：工伤职工持社保卡（含电子社保卡）和《工伤证》结算，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的医疗费用先由医院垫付。

　　二、工伤职工持社保卡住院就医流程

　　1、办理住院：工伤职工需持社保卡（含电子社保卡）和《工伤证》于工伤定点医疗机构办理住院手续。

　　2、结算：工伤职工持社保卡（含电子社保卡）结算，支付个人应付费用，工伤保险基金支付的医疗费用先由医院垫付。

　　三、工伤职工未持社保卡（含电子社保卡）、工伤证就医需全额结算。

　　四、工伤职工应遵守实名就医规定。

　　五、当工伤职工病情稳定需要长期服用同类药品，但因患有精神类疾病或行动不便、长期卧床等原因，不能到工伤医疗和康复机构就医时，可由工伤职工家属持患者身份证和工伤证、确诊医院的门诊病历或出院诊断证明，到工伤医疗和康复机构代开药品。家属应如实提供代开药相关信息，包括患者姓名、身份证号、联系电话、就医诊断、代开药人姓名、身份证号、联系电话、与患者的关系等。

　　六、因工伤治疗需要，为工伤职工急诊开药最长3天，慢性病最长28天。

　　七、工伤职工治疗受伤部位、职业病及康复发生的医疗费用符合工伤保险有关规定，并在北京市工伤保险药品、诊疗项目、住院服务标准范围内的，由工伤保险基金支付。